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Faire bouger les lignes du travail

NOUA relie entreprises, institutions et territoires pour comprendre ce qui change dans le travail, en débattre, construire des réponses collectives et les mettre en œuvre jusqu’au résultat.

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30 minutes, en visio ou par téléphone, sans engagement.

Qu’est-ce qui vous amène ?

Quatre clés, choisissez la vôtre

Chaque clé ouvre une offre, le premier échange sert à choisir le bon point d’entrée.

NOUA Études et publications

Lundi, 7 h. Une décision importante se prépare, mais chacun a ses chiffres et son avis, et personne n’a de repère commun.

→ Des repères pour décider.

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NOUA en action

Ce que nous avons engagé

Des actions portées avec des acteurs publics et privés, sur chacune des quatre clés. Par discrétion, nous citons les secteurs et les projets, pas les entreprises.

N · NourrirRésonance, le livre et le podcastRelier ce que nos organisations ont appris à séparer, en écho aux tables rondes de NOUA.À venirO · OuvrirMasterclass entrepreneuriat et intelligence artificielleDévelopper un état d’esprit entrepreneurial face aux transformations, avec des étudiants et l’intelligence artificielle.RéaliséeU · UnirEmploi dans l’industrie de défenseUn groupe de travail lancé en octobre 2026 autour du plan national pour l’emploi dans l’industrie de défense.En coursU · UnirLoi sur l’emploi des salariés expérimentésAider les entreprises à passer de l’obligation à l’action, avec les salariés expérimentés.En coursA · AgirCréer une nouvelle filialePour un groupe de services, construire l’offre et les moyens, obtenir les agréments et déployer sur deux territoires pilotes.En préparationA · AgirPréparer les 18 prochains moisUn regard de dirigeante pour une entreprise de services qui mise sur l’intelligence artificielle.Échange engagé
Toutes nos actions

Regards et publications

Ce qui transforme le travail, en chiffres

Une veille sur l’emploi, l’économie, la technologie, la démographie et l’écologie. Chaque chiffre renvoie à sa source.

France Travail, enquête BMO 20262,3 millions

De projets de recrutement prévus en 2026, dont 43,8 % jugés difficiles.

Lire la source , nouvel onglet McKinsey, The state of AI in 202640 %

Des grandes entreprises interrogées déploient des agents d’IA à grande échelle.

Lire la source , nouvel onglet Organisation mondiale de la santé1 sur 6

Habitant de la planète aura 60 ans ou plus d’ici 2030.

Lire la source , nouvel onglet Insee, bilan démographique 202522 %

Des habitants de la France ont 65 ans ou plus.

Lire la source , nouvel onglet
Toute la veille NOUA

Comment nous travaillons

De votre premier appel au relais

Une méthode en quatre temps, les quatre lettres de NOUA, avec des jalons tenus.

  1. Premier échange30 minutes pour poser votre situation.
  2. Note de cadrageRemise sous deux semaines, avec périmètre, moyens et indicateurs.
  3. Décisions et pilotageAvec vos équipes, revues à échéances fixées dès le départ.
  4. Bilan et relaisLes clés restent à vos équipes.
Voir la méthode

Qui sommes-nous

Ce qui nous relie nous fait avancer

NOUA réunit des experts mobilisés projet par projet, qui ont dirigé des organisations et qui en gardent l’état d’esprit. Ils décident, ils assument et ils tiennent le cap avec les équipes, à travers les changements d’échelle, les intégrations et les réorganisations.

Autour de chaque mission, une équipe dédiée et des alliances avec des structures reconnues dans leur métier, pour apporter la bonne expertise sans alourdir votre organisation.

Faire connaissance

Une équipe, des alliances, un même cap

Notre promesse

Structurer votre liberté d’action

Pour retrouver le pouvoir d’agir, l’audace d’oser et le plaisir de diriger. Un premier échange de 30 minutes pour poser votre situation.

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